Il sottosegretario al ministero dell’economia Federico Freni ha dichiarato che in tema di misure di sostegno al reddito (visto il perdurare della pandemia) si partirà con gli aiuti al settore turistico ma sono allo studio anche interventi per altri settori, valutando nuovi criteri con cui calcolare gli indennizzi del 2022. Sulle rate della rottamazione e […]
Sono in arrivo le lettere di compliance per le anomalie riscontrate sui redditi dichiarati per l’anno 2017. Gli invii delle comunicazioni continueranno per tutto il 2022. Nel secondo e quarto trimestre 2022 è attesa la riforma della compliance: entro giugno devono entrare in vigore nuove disposizioni per incoraggiare il rispetto degli obblighi fiscali connessi ed […]
L’INPS, con la circolare n. 4 del 5/01/2022, ha comunicato la messa in linea dell’applicativo telematico per l’invio delle domande di accredito per il diritto alla pensione dei periodi non lavorati fino al 31 dicembre 2020. Le indicazioni dell’Istituto sono dirette alle richieste su periodi precedenti al 1° gennaio 2021 in cui i dipendenti a […]
In relazione all’obbligo di trasmissione dell’esterometro 2022 si ricorda che il passaggio all’invio tramite SDI è stato differito a partire dalle operazioni effettuate dal 1/07/2022; soo pertanto approvate le nuove specifiche tecniche per l’invio.
La fatturazione elettronica è stata estesa anche ai contribuenti forfettari (obbligo). Per il momento si attendono le modalità operative di implementazione della e-fattura ai contribuenti “minimi” o in regime forfettario. Per le operazioni effettuate con la repubblica di San Marino, l’obbligo decorrerà dal 1/07/2022.
La legge di bilancio 2022 rende strutturale il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni per i lavoratori dipendenti. Per il 2022 e per gli anni successivi il congedo di paternità obbligatorio è di 10 giorni e quello facoltativo di 1 giorno. Istruzioni per la richiesta sono contenute nella circolare INPS n. 1 del 3/01/2022. […]
Secondo quanto disposto dal combinato dell’art. 1 del dpcm 23/07/2020 e dal decreto direttoriale 561/2021 che ha attivato il registro Unico del terzo settore, ed infine dal decreto milleproroghe (Dl n. 228 del 30/12/2021), dal 1° gennaio 2022 tutti gli Enti del terzo settore accederanno alla ripartizione del 5 per mille. Per il 2022 anche […]
La legge di bilancio (n. 234/2021) riforma gli ammortizzatori sociali, prevendo l’obbligo di iscrizione per tutte le aziende con dipendenti agli ammortizzatori sociali. Pertanto, anche i datori di lavoro con meno di sei dipendenti sono obbligati all’iscrizione ai fondi di solidarietà previsto a carico dei datori di lavoro con più di cinque dipendenti). Il contributo […]
L’Inps, con la circolare n. 2/2022, illustra le novità della legge n. 234/2021 (legge di bilancio). In tema di NASpI, la manovra 2022 estende la fruizione agli agricoli assunti a tempo indeterminato. I requisiti di accesso si semplificano, spetta ai lavoratori che hanno perduto involontariamente l’occupazione e che presentino congiuntamente questi requisiti: siano in stato […]
Può andare in smart working contemporaneamente anche il 100% dei dipendenti, per un certo periodo dell’anno e utilizzando la rotazione. Un esempio: il datore potrebbe gestire le attività in smart working fino a marzo, col 100% o comunque con percentuali elevate di dipendenti, è importante, però, che per il resto dell’anno si assicuri la presenza […]