L’obbligo di comunicazione preventiva di lavoro occasionale è in vigore dal 21 dicembre scorso, la sua inosservanza è punita con una sanzione da Euro 500 ad Euro 2.500 è può determinare, in fase ispettiva, anche una sospensione dell’attività. Non ci sono ancora indicazioni puntuali circa le modalità operative di tale adempimento, bisogna (per ora) riferirsi […]
