Nella bozza del decreto lavoro si rendono meno rigide le clausole di rinnovo dei contratti a termine, che vengono sostituite da previsioni della contrattazione collettiva, da certificare presso le apposite commissioni di certificazione. La riforma interviene sull’art. 19, comma 1, del Dl n. 81/2015: resta la possibilità di stipulare un contratto a tempo determinato senza […]
